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. : EtnoGESTÃO e Andragogia Organizacional


EtnoGESTÃO e Andragogia Organizacional

bUm consultor, educador, empreendedor e palestrante, embasado por uma abordagem inovadora e consistente, que já é estudada e difundida por vários grupos de estudos e pesquisas, em empresas, ONGs e universidades.

b O Dr. Rodrigo Santos é precursor da Etnogestão, abordagem que considera aspectos relacionados à potencialização e desenvolvimento integral de pessoas e organizações, pela valorização e reconhecimento de sua cultura e identidade, com foco na construção e difusão de conhecimento transformador, a partir das suas próprias referências, em amplo diálogo intercultural com elementos externos, através do desenvolvimento de lideranças internas e autônomas (etnolíderes).

b A Etnogestão considera, além das dimensões consagradas como pilares de uma educação de vanguarda, para o terceiro milênio (aprender a: ser; aprender; conviver; e fazer), a dimensão didática do "aprender a ensinar", como elemento de empoderamento e aperfeiçoamento autônomo de pessoas, comunidades, organizações e governos.

b Para tal, a perspectiva de uma "andragogia para as organizações", com todos os elementos de pedagogias progressistas, adequadas e aplicadas ao contexto da educação, aprendizagem e inovação com adultos, constitui-se em um grande diferencial na mediação do Professor Rodrigo Santos em algumas das principais organizações empresariais, acadêmicas, escolares e comunitárias, de todo o mundo.

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